随着国家经济的稳步发展和社会的不断进步，我国对于各类社会保障体系的完善也在持续推进，作为经济大省，江苏省对于其企业退休人员的福利待遇一直高度重视，关于江苏省企业退休人员涨工资的消息引起了广大退休人员的关注，我们将详细介绍关于2017年江苏企业退休人员涨工资的相关情况。

背景介绍

近年来，随着国家政策的不断出台和经济的稳步发展，江苏省的企业退休人员生活质量得到了显著的提升，为了进一步提高退休人员的生活质量，江苏省政府积极调整和优化社会保障体系，其中涨工资是其中的重要举措之一，这一政策的实施，旨在让广大退休人员共享经济发展的成果，感受到社会的关爱和温暖。

江苏企业退休人员涨工资的具体情况

1、调整养老金基数

根据最新的政策，江苏省将对企业退休人员的养老金基数进行调整，这一调整将综合考虑物价上涨、经济发展等多方面因素，确保退休人员的养老金能够真实反映其生活需求，预计调整后，养老金基数将有所增加，从而为退休人员带来实实在在的福利。

2、增加工龄工资

为了激励广大退休人员继续为社会做出贡献，江苏省政府还决定增加工龄工资，这一举措将根据退休人员的工龄长短进行差异化调整，工龄越长的退休人员将获得更高的工龄工资，这一政策的实施，将有助于提高退休人员的收入水平，进一步改善其生活质量。

3、倾斜照顾特定群体

在涨工资的过程中，江苏省还特别关注特定群体的福利待遇，对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等，将给予倾斜照顾，这一政策的实施，旨在让这些特定群体能够感受到社会的关爱和温暖，共享经济发展的成果。

涨工资的影响及意义

1、提高退休人员生活质量

涨工资最直接的影响就是提高退休人员的生活质量，随着养老金的增加，退休人员可以更好地满足生活需求，提高生活水平，享受更加舒适和安心的晚年生活。

2、激励在职人员积极工作

涨工资政策还可以激励在职人员更加积极地工作，看到退休人员的福利待遇不断提高，在职人员将更加珍惜工作机会，努力工作，为社会发展做出更大贡献。

3、促进社会和谐稳定

涨工资政策的实施，有助于减少社会矛盾和冲突，促进社会和谐稳定，广大退休人员是社会的重要组成部分，提高其福利待遇，有助于增强社会对退休人员的关注和尊重，增强社会凝聚力。

江苏省企业退休人员涨工资是一项惠民政策，旨在提高退休人员的生活质量，共享经济发展的成果，这一政策的实施，充分体现了江苏省政府对广大退休人员的关爱和重视，我们相信，随着政策的持续推进和完善，江苏省的企业退休人员将享受到更加优质的生活，让我们共同期待这一美好未来的到来！